 |
לילך בניסטי מומחית בליווי עסקי ממוקד השגים ועסק אוטומטי. אני מזמינה אותך להחליט להצליח! לשבור את התבנית ולהפסיק לעשות שוב ושוב את אותם הדברים
שנותנים תוצאות לא מספקות. להטמיע וליישם שיטות פעולה אפקטיביות ורווחיות.
|
 |
כאשר העסק גדל, חייבים לעבור למתודולוגיית עבודה אשר תכניס סדר ותעלה את החברה על המסלול הנכון. אנו בעלי ניסיון בלימוד שיטת lean העוזרת להביא את החברה לביצועים טובים יותר.
|
 |
חברת הורן יועצים מספקת שירותי ייעוץ ברמה גבוהה, בתחום מערכות מידע מודרניות וארגונן. לחברה ולמומחיה ידע מעמיק במגוון נושאים בתחום מערכות מידע וטכנולוגיות המידע (IT) המודרניות.
|
 |
שירותי ניהול משאבי אנוש של חברת גרינברג מציעים שירותים מתקדמים לחברות, ארגונים ועסקים קטנים אשר זקוקים לפתרונות ניהול משאבי אנוש מתקדמים, ייעוץ להקמת תשתית משאבי אנוש, ייעוץ למחפשי עבודה, מיקור חוץ למשאבי אנוש, ייעוץ בפיטורין וגיוס עובדים, הכוונה תעסוקתית למחפשי עבודה ועוד. שנים ניסיון בהקמה וניהול ...
|
 |
אגמים מעניק יעוץ ארגוני והדרכה לכל ארגון השואף להתפתח ולהשיג יתרון תחרותי וחדשנות ע"י פיתוח חזון,הגשמת מטרות ויעדים אפקטיביים ופיתוח מתמיד של מנהלים ועובדים.לקוחות המשרד נהנים ממגוון שירותים עוטפי לקוח "התפורים" לצרכיו הספציפיים, מפתרונות המתאימים לתרבות הארגונית, תוך שימת דגש בפרמטרים כגון סביבה אר...
|
 |
קבוצת הייעוץ הלפרין יועצים HMS הינה גוף מוביל בישראל בתחום הייעוץ, השירותים המקצועיים והמחשוב למגזר הפיננסי.
לקבוצה נבחרת של כ- 200 מומחים רב תחומיים הממנפים את יכולותיה בתחומי החשבונאות, מערכות המידע ועולם הפיננסים ומספקים ללקוחותיה יתרון עסקי מתמשך. ל – HMS כ- 18 שנות ניסיון עם מאות פרויקטים בנו...
|
 |
יסמין, איגוד נשות העסקים בישראל, הוקם במטרה למנף את הפוטנציאל הכלכלי של נשות עסקים יהודיות וערביות. במרכזי האיגוד ברחבי הארץ מוצעים לנשים קורסים מקצועיים, הכשרות, חיבורים עסקיים ומיזמים להעצמת עסקיהן.
|
 |
פיתוח מנהלים במכון למנהיגות איכותית מתבצע מזה שנים רבות בסיוע צוות מנחים מן השורה הראשונה בארץ. בראש המכון עומדים פרופסור מיכה פופר וד"ר ראובן גל. המכון מנוהל על ידי צוות מנחים מרובי ניסיון ביניהם אלי הילמן, גלי רז ועוד סוללת מנחים מנוסה. המכון מתמקד בפיתוח מנהלים ופיתוח מנהיגות ומבצע מספר קורסים וס...
|
מציג תוצאות : 21 - 28 מתוך 28 1 | 2 | 3 |
|
|
|